Учреждение
Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации
Предмет
Тип файла
Курсовая
Тема
Пути повышения эффективности лидерства руководителя ОАО «Гомельстекло» в современных условиях
Учебный год
2015
Оцени файл:
Голосов: 0
-50% down Вверх 50%
Скачать: Файл доступен зарегистрированным пользователям, которые поделились своей работой с другими участниками!
Регистрация
за 60 секунд



Скачать Курсовую работу по Менеджменту Эффективность лидерства БТЭУ ПК

ВВЕДЕНИЕ
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы управления на предприятии. Управление организацией – созданной людьми системой (группой людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей) представляет собой сложную работу, так же это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Руководство должно признавать, что каждый работник представляет собой личность с неповторимыми переживаниями и запросами.
Внедрение рыночной экономики, новые экономические взаимоотношения, дальнейшее расширение сферы влияния, разделение и кооперация, дифференциация и интеграция труда указывают, что деятельность менеджеров и бизнесменов становится все более интенсивной, а это обуславливает необходимость неустанного совершенствования применяемых методов и приемов. Организации остро ощущают потребность в специалистах, обладающих обширными и глубокими познаниями в области современного менеджмента. Современные условия предъявляют новые требования к менеджерам и бизнесменам, вызывая более высокую напряженность их труда, умение ценить время, необходимость владеть комплексом организационных и психологических качеств, привносить элемент творчества в работу.
В этой связи особую актуальность приобретают качественные параметры деятельности менеджеров и бизнесменов. При этом следует учитывать, что их работа – это не только самая сложная область деятельности, требующая широких познаний экономики, техники, технологий, организации производства, физиологии, психологии, права и целого ряда других наук, но и самое ответственная. Недостаточно эффективная и качественная работа менеджера может не только привести к банкротству или снижению экономической эффективности работы предприятия, но понести ущерб государству. Качество работы менеджеров, инициатива и предприимчивость, трудовая активность и целесообразная их деятельность – дело не личное, а общественное, государственное.
Вместе с тем практика показывает, что не все управленческие кадры, и, прежде всего первичных звеньев управления предприятием, оказываются подготовленными к эффективному участию в работе в рыночных условиях. Сегодня квалификационные требования к менеджерам предъявляются и к умению общаться с людьми, формировать коллектив и создавать в нем нормальный морально-психологический климат. Современный руководитель должен стремиться, чтобы подчиненные работники чувствовали удовлетворение от своего труда, принимали участие в управлении; создавать им условия для самостоятельного решения возникающих проблем, возможность зарабатывать (а не только получать) заработную плату. Таким образом, тема курсовой работы представляется актуальной.
           Этим объясняется актуальность темы данной курсовой работы: «Лидерство руководителя как фактор повышения эффективности деятельности организации (на примере ОАО «Гомельстекло»)» является актуальной.
Цель данной работы исследование лидерства как повышения эффективности деятельности ОАО «Гомельстекло».
Объект исследования: ОАО «Гомельстекло».
Предмет исследования: практика лидерства в ОАО «Гомельстекло».
Задачи исследования:
         - изучить природу лидерства и основные ее концепции;
         - проанализировать стили лидерства;
         - изучить зарубежный опыт лидерства в организации
         - дать оценку и анализ стилей лидерства руководителей
 ОАО «Гомельстекло»;
         - дать оценку эффективности системы управления и труда руководителей ОАО «Гомельстекло»;
         - проанализировать основные направления совершенствования лидерства руководителей в организации.
При выполнении работы опирались на данные текущей документации ОАО «Гомельстекло», а также источники теоретической информации.
         Среди авторов, разрабатывавших тему лидерства в научной литературе следует выделить работы О.А, Зайцева,  Кабушкина, Н.И. Комисаровой Т.А.
         В структуру курсовой работы входит введение, три главы, заключение, список использованных источников.