Учреждение
Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации
Тип файла
Курсовая
Тема
Оценка эффективности методов управления в Гомельском райпо
Оцени файл:
Голосов: 0
-50% down Вверх 50%
Скачать: Файл доступен зарегистрированным пользователям, которые поделились своей работой с другими участниками!
Регистрация
за 60 секунд



Скачать Курсовую работу по Экономике предприятия Оценка эффективности БТЭУ ПК

Введение
В общем виде управление  следует представлять, как  умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, управление  – это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.
В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания (комбинации). Следует отметить, что в экономической литературе нет единого толкования содержания, объекта воздействия и классификации методов управления.
Одни авторы классифицируют методы управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что отражает, по сути, административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему. Другие характеризуют их по способам и приемам воздействия. Так или иначе, но все методы управления органически дополняют друг друга, находятся в постоянном динамическом равновесии. Направленность методов управления всегда одна и та же – на людей, осуществляющих различные виды трудовой деятельности.
Следует исходить из того, что в конкретном методе управления определенным образом сочетаются (взаимодействуют) и содержание, и направленность, и организационная форма.
В связи с этим можно выделить следующие методы управления:
  • административные;
  • экономические;
  • социально-психологические.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. Ключевой составляющей любого предприятия является управление кадрами. Оно формирует благоприятную среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности, люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений. Поэтому в области управления персоналом постепенно происходит смещение акцентов с технократических подходов, которые строго регламентируются содержанием трудового процесса, к системному подходу, в основе которого лежит долговременное развитие трудового потенциала работников. Происходящие изменения в экономике преобразуют и подходы в области управления человеческими ресурсами. Появляются руководители нового типа, мышление и стиль работы которых в определенной мере соответствует новым задачам и условиям развития организаций. Значительно повышается и роль кадровых служб, которые должны более активно вовлекаться в процесс подготовки и реализации стратегии организации в направлении управления персоналом. Однако управление предприятием включает в себя не только управление кадрами, но и управление другими немаловажными аспектами, такими, например, как финансы, маркетинг, качество.
Вышеуказанные обстоятельства подчеркивают актуальность и значимость темы курсовой работы.
Объектом настоящего исследования является Гомельское райпо. Предметом курсовой работы  является совершенствование методов управления предприятием.
В связи с актуальностью рассматриваемой темы целью настоящего курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию методов управления предприятием.
Целью курсовой работы является изучение методов  управления.
В соответствии с целью в курсовой работе предполагается решение следующих задач:
  • рассмотреть теоретические основы организации управления предприятия;
  • выявить роль и значение различных методов управления;
  • раскрыть особенности применения экономических, социально-психологических и административных методов управления на предприятии;
  • проанализировать организационную структуру управления предприятием;
  • дать анализ финансово-экономическим показателям предприятия;
  • провести анализ методов управления;
  • разработать мероприятия по совершенствованию методов управления предприятием;
  • произвести расчет эффективности предлагаемых мероприятий;
  • рассчитать влияние показателей эффективности на результаты деятельности предприятия.
Оценка деятельности рассматриваемой организации производится с помощью таких методов исследования, как сравнение  показателей в динамике,  при этом в ходе анализа деятельности организации применяются методы экономического анализа (средних величин, группировки, графический), метод прогнозирования.
При написании курсовой работы использовалась учебная, методическая и научная литература, документы статистической и бухгалтерской отчетности, характеризующие хозяйственную деятельность организации.
Практическая и экономическая значимость результатов состоит в том, что результаты проведенного исследования будут способствовать выработке более объективной и соответствующей управленческой деятельности организации, что будет способствовать повышению обоснованности принимаемых решений в Гомельского райпо.
Курсовая работа включает: 2 рисунка, 5 таблицы, 21 литературный источник. Курсовая работа состоит из 49 листов.