Любая перепечатка (копирование) материалов с ресурса на другие ресурсы запрещена без одобрения администрацией сайта!
Вся информация ресурса носит ознакомительный характер. Материалы используются по своему усмотрению на свой страх и риск. Администрация сайта не несет ответственности за содержимое и актуальность предоставленных работ.
Информация по преподавателям собрана из открытых источников сети интернет и находится в общем доступе на других ресурсах. Отзывы по преподавателям являются исключительно выдумкой (мнением) авторов и ни в коем случае не может быть расценена как официальное заявление. Фотографии и другие материалы взяты также из открытых источников без упоминания обременениях их использования авторскими правами. Если Вы автор фотографии или иного графического материала и решили, что ваш материал не может быть размещен на другом ресурсе - напишите нам, мы удалим такие материалы.
Powered by myHead (C) 2014-2019
bova
БГУИР 23.04.2024
|
Alexdin
БГУ 22.04.2024
|
HumanZew
ИБиМТ БГУ 21.04.2024
|
Robertfep
ИБиМТ БГУ 20.04.2024
|
LarryFab
ИБиМТ БГУ 20.04.2024
|
DavidVub
ИБиМТ БГУ 19.04.2024
|
за 60 секунд
АННОТАЦИЯ
Дипломная работа: 71 с., 4 рис., 20 табл., 51 источник, прил.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ПЕРСОНАЛ, КАДРЫ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМИ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕМИРОВАНИЕ
Объект исследования – ОАО «МЗКТ».
Предмет исследования – эффективность использования человеческих ресурсов на предприятии.
Цель работы: исследование эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии ОАО «МЗКТ» и разработка путей ее повышения.
Методы исследования: обобщения, сравнительного анализа, экономического анализа, систематизации, приемы логической увязки данных.
Исследования и разработки: рассмотрены теоретические аспекты использования человеческих ресурсов на предприятии; проведен анализ использования человеческих ресурсов в ОАО «МЗКТ»; разработаны предложения по повышению эффективности использования человеческих ресурсов в ОАО «МЗКТ».
Элемент научной новизны: разработаны предложения по повышению эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии.
Область возможного практического применения: совершенствование управления человеческими ресурсами в ОАО «МЗКТ».
Практическая значимость: разработаны конкретные рекомендации по совершенствованию управления человеческими ресурсами в ОАО «МЗКТ», что обеспечит повышение эффективности деятельности предприятия.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.